本报讯 （向发全） 为加强研究生培养过程管理，从今年起，我校研究生教育实行中期考核分流制，即在对硕士、博士二年级学生进行政治思想道德、综合素质与能力、课程学习、科学研究四个方面的综合考核，依据考核结果决定其是否进入下一阶段的学习。
    3月28日，副校长张烈辉主持召开研究生中期考核分流工作会，对2014级研究生中期考核分流工作作了进一步部署，要求各培养单位认真落实《西南石油大学研究生中期考核分流实施办法》，确保研究生培养质量，使进入社会的每一名研究生都符合质量标准。
    这项改革是根据教育部、国家发展改革委、财政部《关于深化研究生教育改革的意见》、国务院学位委员会《关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》和《中共西南石油大学委员会关于全面深化改革提高人才培养质量的决定》等文件作出的。
    2014级是我校第一个实施中期考核分流的年级。3月7-10日，学校举行了2014级研究生综合素质与能力测试，13个学院的1200多名硕士生、博士生参加了测试，测试内容涉及语文、数学、英语、逻辑、计算机、社会知识等方面。
    研究生院院长黄志宇告诉记者，测试题都是研究生应知应会的知识。开展这项工作，是要求研究生不仅要学好本学科的知识，掌握专业技能，还要拓宽知识面，具备宽广的视野，有一定的文化素质修养，这是高等教育与其他社会培训机构的本质区别。视野宽广、文化素质高，反过来会促进学生的专业学习，这样的学生进入社会发展才会更好。
    除综合素质与能力测试之外，中期分流还要看研究生的政治思想道德表现，所学课程的考试考核成绩，在论文选题及开题、参加学术活动和实际工作中表现出来的自学能力、综述能力、创新能力以及提出问题、分析问题和解决问题的能力。
    根据《西南石油大学研究生中期考核分流实施办法》，考核分流工作由各学院组织实施，研究生院负责监督检查。对于考核结果为优秀、合格的，顺利进入学位论文研究工作阶段，其中优秀研究生有资格参与各类评奖评优。考核结果亮黄牌的，要跟踪分析原因，针对其弱项制订整改计划，达到合格要求后再进入论文研究工作阶段。考核为不合格的，将终止其学习，按研究生学籍管理规定处理。
    中期分流制度在研究生中引起很大反响。石油储运2014级研究生韩鹏飞说，制度就是指挥棒，现在研究生的学风大为好转，如果不努力，将会面临末位淘汰。
    这项制度是我校提高研究生培养质量的措施之一。全面深化改革以来，我校为此制定了一系列的措施，比如对导师进行资格审查等等，学校已经取消了一部分硕导、博导的导师资格。
   “我们在对导师作出严格要求的同时，对学生也应该严格要求。目前国家、社会对高层次人才培养寄予了很大希望，要求也越来越高。落实中期分流制度，就是对学生和家长负责，对国家负责，对社会负责。”张烈辉说。